Telltale treffes med søksmål for klageopptak for å bryte arbeidsloven

Anonim

En tidligere Telltale-ansatt saksøker firmaet i en klageaksjon, som påstår at den overtrådte arbeidsloven på bøkene i California og landsdekkende da det ble lagt hundrevis av ansatte på fredag ​​før en planlagt nedleggelse av studioet.

Klagen, innlevert mandag i føderale rettssaken i San Francisco, er en klageaksjonssak som er fremlagt av Vernie Roberts på vegne av seg selv og hans medarbeidere. I klagen sier Roberts Telltale - som er basert i San Francisco-forstad til San Rafael, California - slett av medarbeiderne "uten grunn" og uten å gi dem "forhåndsskriftmelding som kreves av WARN Act".

Den føderale arbeidsmedarbeidsjusterings- og tilbakekallingsloven, som ble lov i 1988, fastslår at de fleste bedrifter med minst 100 heltidsansatte må varsle ansatte 60 dager i forkant av anleggsavslutninger eller masseoppsigelser. Handlingen definerer en "masseoppsigelse" som en reduksjon på 50 eller flere ansatte innen en 30-dagers periode (dersom summen består av minst en tredjedel av selskapets arbeidsstyrke) eller en oppsigelse på 500 eller flere arbeidstakere. California's state-level versjon av WARN Act, som trådte i kraft i 2003, har strengere krav til bedrifter: Det senker størrelsen på selskapsstørrelsen til 75 heltids- eller deltidsansatte, og gjelder for eventuelle reduksjoner på minst 50 ansatte . (Både statlige og føderale lover krever forhåndsvarsel om 60 dager.)

I slekt

Skuffet blir til sinne etter Telltale layoffs

Roberts 'klage sier at totale avskedigelser på Telltale utgjør ca 275 ansatte. Figuren ser ut til å inkludere oppsigelsene som skjedde 21. september, hvilke medierapporter pegged på ca 250 individer, samt skjelettpersonalet på 25 som forblir i studioet da det vinder ned operasjoner. Telltale avsluttet medarbeiderne uten å gi avgang, ifølge klagen. De avskrevne individer har angivelig kun helsemessige fordeler til slutten av måneden.

I henhold til WARN-loven er virksomheter som påtar seg nedleggelser eller masseoppsigelser med færre enn 60 dagers varsel, utsatt for betydelige økonomiske straffer. I stedet for å betale bøter, må et selskap gi berørte ansatte tilbake lønn og fordeler for hver overtredelsesdag. Roberts 'klage sier at Telltale ikke hadde forhåndsvarsel om kuttene, noe som ville bety at Telltale måtte gi hver av de 275 ansatte lønn og ytelser i hele 60 dager etter deres oppsigelse, dersom saksøkerne vinner søksmål.

Saksøkerne ber om en juryprosedyre, og søker å vinne den ovennevnte kompensasjonen for de avskrevne ansatte: et beløp som er lik lønn og ytelser som arbeidstakere ville få hvis deres ansettelse fortsatte i 60 dager etter opphør, pluss renter, i samsvar med føderale og California versjoner av WARN Act.

Vi har kommet ut til Telltale for kommentar, og vil oppdatere denne artikkelen med all informasjon vi mottar. For mer om søksmålet, kan du lese klagen i sin helhet nedenfor.

Oppdatering: Telltale kan være i stand til å bekjempe saken på grunnlag av den føderale WARN-loven, men det vil trolig ha en tøffere tid som forsvarer sine handlinger i henhold til California-versjonen av loven, rapporterer GameDaily.

Den føderale loven gir noen unntak for bedrifter, situasjoner der et selskap ville være unntatt fra 60-dagers forhåndsvarsel. Unntakene inkluderer "forretningsmessige omstendigheter som ikke var rimelig forutsigbare." Mangfold rapporterte mandag at Telltale jobbet for å sikre en finansieringsrunde, men at den siste mulige baker - som kanskje har vært Lionsgate, sa flere kilder til Variety - trukket ut og tvang studio for å starte nedleggelsesplaner og legge av det meste av laget.

GameDaily snakket med advokat Richard Hoeg, som sa at i lys av Varietys rapportering, kan Telltale kanskje citere WARN Acts "business circumstances" unntak i sitt forsvar. Imidlertid bemerket Hoeg, California-motparten til WARN-loven ikke har noen slik bestemmelse.

"Det faktum at California ikke tok over det relevante fritaket, ser ut til å sette [Telltale] i en usikker samsvarsposisjon med staten, " sa Hoeg GameDaily.

Roberts Jr. v. Telltale Gam ... byon Scribd